Majoração de férias - Auchan

Desde que tivemos conhecimento desta prática, considerámos que a mesma era injusta e contrária aos

SITCES — Independente. Transparente. Determinado.

princípios de participação e valorização dos trabalhadores.

A participação em Reuniões Gerais de Trabalhadores constitui um direito fundamental e não pode ser tratada como fator de penalização ou diminuição de direitos.

Todos os trabalhadores, ao abrigo da lei, têm direito a 15h por ano para participar nessas reuniões, as horas são consideradas tempo efetivo de trabalho, pelo que, não aceitamos que penalizem os trabalhadores.

Tomamos conhecimento que a empresa alterou a sua decisão, deixando de contabilizar as horas das Reuniões Gerais de Trabalhadores para efeitos de penalização da majoração de férias, com efeitos na majoração a atribuir em 2027.

Trata-se de uma alteração positiva, que repõe justiça e corrige uma situação que nunca deveria ter ocorrido.

O SITCES continuará atento e determinado na defesa dos direitos dos trabalhadores, intervindo sempre que se verifiquem práticas que ponham em causa direitos adquiridos ou princípios fundamentais de participação coletiva.

O SITCES NÃO NASCEU POR INTERESSES, NASCEU POR NECESSIDADE

O SITCES não foi criado para servir interesses particulares, não foi criado por conveniência política, nem nasceu de agendas escondidas.

Nasceu da realidade de trabalhadores que precisavam de defesa séria, firme e independente.

Foi criado por trabalhadores, para trabalhadores.

Sem dependências partidárias, Sem jogos de bastidores, Sem compromissos que limitem a nossa ação.

A nossa posição é simples: DEFENDER QUEM TRABALHA.